Kiemelt területek

Elkészítjük és testre szabjuk a létesítő okiratokat (társasági szerződéseket, alapító okiratokat), valamint gondoskodunk a változásbejegyzési eljárások teljes körű lebonyolításáról. Átvilágítjuk a társaság működését érintő jogi kockázatokat, és javaslatot teszünk a szükséges módosításokra. Képviseljük ügyfeleinket tagi vitákban, üzletrész-átruházások kapcsán, illetve vezető tisztségviselői felelősséggel összefüggő ügyekben. Szakmai támogatást nyújtunk átalakulások, egyesülések és szétválások során, biztosítva a folyamat jogszerű és gördülékeny lefolytatását. Munkánk során folyamatos tájékoztatást adunk, hogy ügyfeleink minden döntésüket megalapozottan hozhassák meg.

Az irodánk gondoskodik arról, hogy a megállapodások pontosan tükrözzék a felek szándékát, és összhangban legyenek a hatályos jogszabályokkal. Részletes kockázatelemzést készítünk, kiemelve az esetleges jogi vagy üzleti kockázatokat, valamint javaslatot teszünk azok kezelésére. Képviseletet nyújtunk a tárgyalásokon, elősegítve a kiegyensúlyozott, jogilag stabil feltételek kialakítását. Az iroda emellett vállal compliance- és szerződés-állomány felülvizsgálatot, biztosítva a vállalkozás szerződéses működésének jogszerűségét és átláthatóságát.

Előzetesen áttekintjük az ügy tényállását, felmérjük a bizonyítékokat és részletes jogi helyzetelemzést készítünk a várható kockázatokról és esélyekről. Elkészítjük a keresetlevelet, ellenkérelmet, beadványokat és egyéb szükséges okiratokat, valamint gondoskodunk a határidők pontos betartásáról. Képviseljük a megbízónkat a bíróság előtt tárgyalásokon, egyeztetéseken és bizonyítási eljárásokban. Szükség esetén közreműködünk egyezségi tárgyalásokban is.

Segít a belső szabályzatok és adatkezelési folyamatok átdolgozásában, valamint a bérstruktúrák és bérezési gyakorlatok felülvizsgálatában annak érdekében, hogy megfeleljenek az egyenlő munkáért egyenlő bér elvének. Az iroda átvilágítja a munkaköri besorolásokat, támogatja a bér-hozzáférési kérelmek kezelését és a kötelező tájékoztatási feladatok kidolgozását. Jogi tanácsot ad a bérkülönbségek feltárása esetén követendő eljárásra, valamint az ebből fakadó munkajogi kockázatok csökkentésére. Szükség esetén képviseli az ügyfelet hatósági eljárásokban, egyeztetéseken vagy munkaügyi jogvitákban. Az iroda továbbá munkáltatói tréningeket és compliance-auditot is biztosít, hogy a vállalkozás a rendelet minden előírásának megfelelően működjön. Segítünk és közreműködünk munkavállalói képviseletben is, amennyiben a munkáltatója hibájából az irányelv szerinti hátrányba kerül.

Ide tartozik a jogügyletekhez szükséges dokumentáció beszerzése és vizsgálata, valamint a szükséges jogi kockázatok feltárása. Az irodánk elkészíti és személyre szabja a szerződéseket, gondoskodik a bejegyzési engedélyek, meghatalmazások és egyéb okiratok pontos összeállításáról. Képviseli az ügyfelet tárgyalásokon, illetve kapcsolatot tart a bankkal, közjegyzővel és a földhivatallal. Szükség esetén az iroda peres és peren kívüli jogi eljárásokban is eljár, biztosítva az ügyfél érdekeinek érvényre juttatását.

Elkészítjük és felülvizsgáljuk a házirendeket, közös képviseleti szerződéseket és egyéb belső szabályzatokat, biztosítva azok jogszabályoknak való megfelelését. Képviseljük a társasházat taggyűléseken, közgyűléseken, valamint vitás ügyekben, például közös költségek behajtása vagy szolgalmi jogok érvényesítése során. Segítünk a jogi kockázatok feltárásában és a vitás helyzetek megelőzésében, valamint peres és peren kívüli jogi eljárásokban is képviseljük az érdekeiket. Tanácsadással támogatjuk az ingatlan fenntartásával, karbantartásával és fejlesztésével kapcsolatos döntéseket. Célunk, hogy a társasház jogszerűen, átláthatóan és zavartalanul működjön. Különös figyelmet fordítunk a közös költség behajtás esetében a társasház érdekeinek gyors és hatékony képviseletére.