Az általános konzultáció kérhető személyesen és online is. A folyamat jellemzően az alábbi lépésekből áll.

Előzetes egyeztetés és időpontfoglalás

Röviden összefoglalja, milyen területen merült fel kérdése (szerződés, peres helyzet, munkajogi konfliktus, ingatlanügy, cégügy, családjogi vita stb.). Ekkor tisztázzuk a konzultáció formáját és várható időtartamát is.

Dokumentumok előzetes megküldése

Amennyiben lehetséges, a releváns szerződéseket, levelezést, határozatokat vagy egyéb iratokat már a konzultáció előtt átnézzük, hogy a találkozón minél hatékonyabban tudjunk dolgozni.

Célzott jogi tanácsadás

A konzultáción részletesen átbeszéljük a tényállást, felmérjük a lehetséges jogi irányokat, és ismertetjük a várható következményeket. Törekszünk a közérthető, „lefordított” jogi magyarázatra, hogy ne csak azt tudja, mit lehet tenni, hanem azt is, hogy miért.

További lépések meghatározása

A végén közösen kijelölünk egy reális, megvalósítható cselekvési tervet – milyen irányba érdemes elmozdulni, szükség van‑e további jogi képviseletre, peres eljárásra, egyezségre vagy új szerződéses struktúrára.

Mit érdemes hozni az általános konzultációra?

Annak érdekében, hogy a konzultáció a lehető leghatékonyabb legyen, érdemes előre összekészíteni:

• A témához kapcsolódó szerződéseket, levelezést, hatósági határozatokat.
• Korábbi jogi véleményeket, szakértői anyagokat, ha rendelkezésre állnak.
• Saját céljait és elvárásait néhány pontban – mit szeretne elérni, és mit szeretne mindenképpen elkerülni.

Az általános konzultáció keretében több jogterület határán mozgó, összetettebb helyzeteket is át tudunk tekinteni. A leggyakoribb témák:

Szerződéses ügyek – amikor még nincs vita, de szeretne előre gondolkodni

• Új szerződések (vállalkozási, megbízási, bérleti, adásvételi stb.) tervezésekor a kockázatok felmérése és a fontos pontok tisztázása.
• Meglévő szerződések felülvizsgálata – mire ad jogot valójában a szerződés, hol vannak benne bizonytalan vagy egyoldalú rendelkezések.
• Üzleti megállapodások és együttműködések strukturálása: jogok, felelősség, kockázat és nyereség megosztása.
• Kétnyelvű vagy külföldi szerződések esetén gyakorlati, érthető magyar nyelvű összefoglaló készítése.

Peres ügyek – ha már vita van, de még nem tiszta, merre érdemes elindulni

• A rendelkezésre álló dokumentumok és bizonyítékok áttekintése.
• Peres esélyek és kockázatok elemzése.
• Költségek és várható időtartam megbeszélése.
• Alternatívák vizsgálata: peren kívüli egyezség, mediáció, fizetési meghagyás, felszólító levél vagy biztosíték érvényesítése.

Munkajog – munkavállalók és munkáltatók kérdései

• Munkaszerződés és kapcsolódó szabályzatok (SZMSZ, belső policy-k) áttekintése.
• Felmondás, azonnali megszüntetés, végkielégítés, versenytilalom jogi feltételeinek elemzése.
• Munkavállalói jogok (szabadság, munkaidő, túlóra, díjazás) és munkáltatói kötelezettségek tisztázása.
• Munkáltatók számára belső eljárások, figyelmeztetések, fegyelmi lépések jogszerű kialakítása.

Ingatlanjog – adásvétel, bérlet, társasházi kérdések

• Tervezett adásvétel vagy ajándékozás jogi és adózási következményeinek áttekintése.
• Bérleti szerződés kockázatainak elemzése: felmondás, kaució, közös költség, felújítás.
• Társasházi helyzetekben jogi eszközök feltérképezése (közös költség, közgyűlési határozat, rendeltetésellenes használat).

Társasági jog – vállalkozások, tulajdonosi viszonyok, cégstruktúra

• A cégstruktúra és a tulajdonosi viszonyok áttekintése.
• A működés megfelelő jogi formájának megválasztása (egyéni vállalkozó, kkt, bt, kft, zrt).
• Tulajdonosi megállapodások, üzletrész-átruházások, opciók és tagi kölcsönök jogi kereteinek vizsgálata.
• Kilépés, kivásárlás, generációváltás lehetséges jogi megoldásainak megbeszélése.

Társasházi jog – közös tulajdon, lakóközösségek, működési szabályok

• Közgyűlési határozatok jogszerűségének vizsgálata és megtámadási lehetőségek felmérése.
• Közös költséggel, felújítási alappal, hátralékokkal kapcsolatos jogi megoldások kidolgozása.
• Rendeltetésellenes használat, zaj, házirend megsértése esetén javaslat a jogszerű fellépésre.
• Társasházi alapító okirat és szervezeti-működési szabályzat (SZMSZ) jogi felülvizsgálata.
• Képviseleti jog, közös képviselő vagy számvizsgáló bizottság működésével kapcsolatos viták megoldása.